Even voorstellen
Hans van GastelOver Hans
“Toch voelde ik diep van binnen dat ik meer in mijn mars had dan ik liet zien. Dat er meer mogelijk was.”
Al van jongs af aan wil ik gezien worden. Belangrijk zijn voor anderen. Mijn ouders zijn gescheiden en dat heeft me gevormd. Ik had behoefte aan waardering en zocht naar bevestiging van anderen, want dat zou me gelukkig maken. Hierdoor raakte ik gaandeweg de connectie met mezelf kwijt. Met wat ik écht wilde in mijn leven. Ik was graag in contact met anderen, had plezier in het leven, maar werkte vaak op de grens van mijn eigen kunnen. Mensen werkten graag met mij: ik was betrouwbaar, gedreven en zorgde voor resultaat. Toch begon er iets te knagen en ik vroeg mezelf af: “voor wie doe ik dit eigenlijk?”
Diep van binnen wist ik dat er meer mogelijk was. Dat ik meer in mijn mars had dan ik liet zien. Daarom doorliep ik in 2014 mijn eerste persoonlijk leiderschapsprogramma. Voor het eerst in mijn leven voelde ik me zorgeloos, krachtig en geïnspireerd! Ik wist het direct: “wat zíj doen, dat wil ik ook.” Mijn reis was gestart en vervolgde zich al snel naar Ohio. Daar vond ik mijn passie in de carrière- en talentontwikkeling van 23 IT-professionals van Sogeti. Ik had nog nooit zo genoten van mijn werk. Mijn stip op de horizon werd haarscherp: mensen, teams en organisaties laten groeien.
Ik besloot mijn intuïtie te volgen en mijn persoonlijke missie na te streven: een leven waarin ik ruimte geef aan mijn talenten, kwaliteiten en ambities. Waarin ik leiderschap neem. Een jaar lang volgde ik een intensieve Post HBO opleiding, de MEO (Masteropleiding in Essentie Ontwikkeling). Een prachtig programma waarmee ik mensen in hun kracht zet en onbenut potentieel ontwikkel in organisaties, teams en individuen. Samen met mijn vrouw deed ik in deze periode ook een tweetal intensieve persoonlijk ontwikkel trainingen. Aanvullend deed ik via mijn werkgever ook nog een senior leiderschapstraining. Dit was ontzettend waardevol voor mijn ontwikkeling als professional én als mens.
Wat een fantastisch jaar! Het bracht me een enorme bak aan kennis, zelfreflectie en vertrouwen. Eindelijk stopte ik met vechten. Ik zocht geen bevestiging meer bij anderen en werd steeds meer een pure en onafhankelijke man die echt geniet van het leven. Nu ervaar ik een diepere verbondenheid met mezelf en anderen. Dat maakt me krachtig en gelukkig. Wat ik heb geleerd? Hoe belangrijk het is om je intuïtie te volgen. En dat het nooit te laat is om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
Mijn kennis en levenservaring zet ik iedere dag in als kracht. Inmiddels coach ik professionals, teams en organisaties naar duurzaam werkgeluk, groei en (persoonlijk) leiderschap. Help hen zichzelf te ontdekken, te ontwikkelen en krachtige keuzes te maken. Zodat zij het beste in zichzelf én anderen naar boven halen.
Met hartelijke groet,
Hans van Gastel
Onze visie
Van persoonlijk leiderschap en ambitie naar duurzaam perspectief en resultaat. Dat is waar wij voor gaan. Wij begeleiden mensen en organisaties naar groei in (persoonlijk) leiderschap, bewustzijn en balans. Dit doen we door hen via coaching te verbinden met zichzelf, het team of de organisatie.
We werken conform de Social Enterprise waarden. Om onze maatschappelijke footprint te vergroten, kiezen we er bewust voor om 40% van onze tijd te willen besteden aan sociaal ondernemen binnen het Sociaal Domein en onderwijs.
Wij zijn ervan overtuigd dat er voor iedereen in de maatschappij een passende plaats is om te werken. Zeker de ICT-arbeidsmarkt biedt ruimte voor een brede groep mensen. Wij verlagen drempels en verbinden werkzoekenden en ICT-bedrijven met elkaar. Daarmee vergroten de kans op duurzaam arbeidsperspectief en werkgeluk.
Gebaseerd op onze resultaten, is het onze regionale ambitie om over 3 jaar bekend te staan als dé partij waar ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, ICT en sociaal ondernemen samenkomen.
Persoonlijke missie
Wij geloven dat mensen vanuit vertrouwen, verbondenheid en leiderschap de meest passende keuzes maken. Succes en (werk)geluk staan of vallen met de persoonlijke ontwikkeling van het individu. Het is dan ook onze missie om waarde te creëren door mensen te verbinden met zichzelf, het team en de organisatie.
Mijn naam is Hans van Gastel, een gepassioneerd coach en verbinder (met een specialisatie in de IT-wereld). Oprichter van Hans van Gastel Coaching & Training. Met het bedrijf coachen we professionals, teams en organisaties naar duurzaam werkgeluk, groei en (persoonlijk) leiderschap.
Maatschappelijke missie
Tegelijk met onze (persoonlijke) missie hebben we ook een duidelijke maatschappelijke missie: een (sociaal) impactvolle bijdrage leveren voor cliënten die om een bijzondere reden vastlopen of stilstand ervaren in hun persoonlijke leven. Bijvoorbeeld statushouders zonder werk, mensen in de bijstand of in de WW.
of
