Werkwijze in stappen
ICT & werk
Werkwijze
Kennismakingsgesprek
Ieder traject begint met een persoonlijk gesprek: de intake. Tijdens dit eerste gesprek maken we kennis en tasten we af waar jij behoefte aan hebt, zodat we tot een heldere coachvraag komen. Deze coachvraag is voor ons het startpunt. Belangrijk is dat er wederzijds een goed gevoel is, en daarmee een prettige basis om samen te gaan werken.
Gezamenlijk aftasten
We gaan op zoek naar de meest passende oplossing voor jou en komen met een eerste voorstel. De basis hiervoor is één van de vijf bovenstaande diensten. Dit voorstel spitsen we geheel toe op jouw situatie en behoeften. We gaan pas samen aan de slag als we beiden enthousiast en overtuigd zijn van de waarde van deze samenwerking.
Samen beslissen
Na het voorstel werken we samen toe naar een defintief plan en nemen een beslissing om te starten of niet. We starten zodra we er ervan overtuigd zijn dat het waarde toevoegt.
1.2.3.
Onze diensten
Persoonlijk leiderschap coaching ↗
- Persoonlijke coaching
- Executive coaching
- Talentontwikkeling
Loopbaancoaching + begeleiden naar werk
- Loopbaantest en baansuggesties
- Ontwikkel- en opleidingsplan samenstellen
- Sollicitatietraining (CV / brief / LinkedIn / solliciteren)
- Begeleiden bij en faciliteren van Jobhunting
Outplacement ↗
Laat ons je begeleiden naar nieuwe kansen en successen na elke wending in je carrière
Maatwerk ICT opleidingen
Traject met focus op het vinden van duurzaam werk
Reverse Recruitment
Op maat
Sta jij voor een complexe verandering die belangrijk en impactvol is?
Wij helpen jou op weg naar werk in de ICT!
We begeleiden je in jouw persoonlijke groei en jouw (persoonlijk) leiderschap. Verbindend, zonder oordeel en met duurzame impact. Zodat je met zelfinzicht, vertrouwen, passie en vanuit verbinding jouw eigen koers gaat varen. Zowel in je persoonlijke leven als in je werk.
Voor wie?
Je neemt zelfstandig het initiatief als werknemer, werkzoekende of ondernemer;
Vraag een vrijblijvende kennismaking aan
of
