Sociaal domein
Herken je deze veelvoorkomende uitdagingen?
Gat in ICT kennis
Je merkt een gat in ICT-kennis tussen cliënten en functionarissen binnen het Sociaal Domein. Dit maakt het moeilijk voor je om te beoordelen of iemand wel of niet geschikt is voor de ICT en ontstaat er een vacuüm waarin je blijft hangen.
Relevant netwerk
Je merkt dat er in de ICT-wereld een relevant netwerk ontbreekt, vaak zowel lokaal, regionaal als landelijk.
Weinig passende kennis
Het valt je op dat er weinig passende kennis en ervaring is in de ICT-branche, waardoor het sollicitatie proces niet vanuit het nodige specialisme kan worden begeleid.
Hoge drempels
De drempel is voor cliënten te hoog om daadwerkelijk bij een ICT-bedrijf binnen te komen.
Wij helpen je jouw cliënten verder te begeleiden naar werk
Werk jij in het Sociaal Domein ↗ en heb je moeite om jouw cliënt richting de volgende stap te krijgen in het sollicitatieproces binnen de ICT arbeidsmarkt?
Heeft jouw cliënt een specialistisch en technisch (ICT-)cv waardoor het een uitdaging is om op een inhoudelijke en gelijkwaardige manier in gesprek te gaan?
Dan is het waardevol om een professioneel ICT-coach in te schakelen om jou te ontzorgen. Iemand die vanuit ICT-kunde en -ervaring helpt met het creëren van impact en toekomstperspectief voor jouw cliënt. Heb jij behoefte aan een veilige, onafhankelijke en professionele sparringpartner? Dan leren we je graag kennen.
We werken voor het UWV in de arbeidsmarktregio´s West-Brabant, Midden-Brabant, Gorinchem, Drechtsteden en Rijnmond.
Gemeenten waar we onder andere voor werken zijn Breda, Tilburg, Oosterhout, Drimmelen, Geertruidenberg en Altena.
Voor wie?
Je bent Arbeidsdeskundige
Je bent re-integratieconsultant
Je bent participatiecoach voor statushouders
Je bent Adviseur Intensieve Dienstverlening
Je bent Klant Regisseur
Je bent Adviseur Werk
Je begeleidt jouw cliënt in het traject “Werk fit maken” of “Naar werk
Je bent gewoon nieuwsgierig naar wat we voor je kunnen betekenen
of
Hans van Gastel Coaching & Training ondersteunt mensen, teams en organisaties binnen het ICT vakgebied bij groei, verbondenheid en balans, met als doel duurzaam arbeidsperspectief en werkgeluk te bevorderen in een digitaliserende arbeidsmarkt.
Onze diensten
“Werkfit maken”
Traject met focus op persoonlijk leiderschap
“Naar Werk”
Traject met focus op het vinden van duurzaam werk
3 + 3 maanden programma
Een combinatie van persoonlijk leiderschap en loopbaan begeleiding met een boost naar werk
Coaching & Training op maat
Individueel of in groepen
ICT Opleidingen
Leertwerktrajecten op maat
Werkwijze
We begeleiden in opdracht jouw cliënt naar ICT-werk. Resultaatgericht, op een sociale manier en zonder oordeel. Met zelfinzicht, vertrouwen en passie werken we naar een duurzame en passende arbeidssituatie.
Door uitvoerige werkervaring in de ICT-branche hebben we een groot en relevant netwerk opgebouwd, dat tijdens het Naar Werk-traject meekijkt. Doordat we goed op de hoogte zijn van ontwikkelingen, spelen we continu in op de behoeften in de huidige ICT-arbeidsmarkt.
Persoonlijk gesprek
Elk traject met een Gemeente of UWV begint met een persoonlijk gesprek waarin we kennismaken en streven naar heldere doelen en verwachtingen. Deze vormen het uitgangspunt voor het begeleidingsproces met de cliënt(en).
Gezamenlijk aftasten
Er volgt een persoonlijk kennismakingsgesprek met de cliënt(en), waarin we gezamenlijk aftasten en komen tot een duidelijke situatiebeschrijving. Deze beschrijving is voor ons het startpunt. Belangrijk is dat er wederzijds een goed gevoel is, en daarmee een prettige basis om samen te gaan werken.
Voorstel
We zoeken samen met de cliënt(en) naar de meest passende oplossing en presenteren een voorstel gebaseerd op een van onze vijf diensten. Dit voorstel wordt specifiek afgestemd op de cliënt, gebruikmakend van onze expertise. We starten pas als zowel wij als de cliënt ervan overtuigd zijn dat het waarde toevoegt.
1.2.3.
Vraag een vrijblijvende kennismaking aan
of
